时间:2025-02-07 09:18
一、老板不履行合同上的约定怎么办
这需依合同细节及具体违约状况而定。
首要步骤是妥善保存合同原稿,同时收集与对方违约行为相关的各类证据,例如沟通记录、已履约部分的书面证明或实物证明等等。
若雇主的违约行为对您造成了实质性损害,那么您可依据我国《中华人民共和国民法典》中的合同违约相关法规,向其发送催告函件,要求其在合理期限内履行合同约定的各项义务。
若对方依然未能履行,您便有权利向当地法院提起诉讼,请求其承担相应的违约责任,包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿您所遭受的损失等。
在决定采取法律手段之前,我们强烈建议您先行尝试与雇主进行友好协商,以期通过和平方式解决争议。
然而,无论协商结果如何,都务必确保妥善保存所有相关证据,以便于日后可能出现的法律程序所需。
二、劳务中介不给退押金找哪个部门
关于劳务中介机构拒绝退还押金之事项,您首先可寻求当地劳动监察机关的协助。
劳动监察部门作为国家授权的监管机构,有责任及权力监督和检查用人单位是否恪守各项劳动法律法规。
同样地,您亦可以向市场监督管理局提出投诉,该局负责规范和管理各类经济活动,对于中介机构的经营行为同样具有管辖权。
若前述两种渠道均未能圆满解决问题,您可着手收集并整理相关证据,例如押金收据、劳务合同等,然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
倘若对仲裁裁决结果仍感不满,您可在法定期限内依法向人民法院提起诉讼,以司法途径捍卫自身的合法权益。
在此过程中,请务必妥善保管所有与押金事宜有关的文件资料,以便为后续维权行动提供有力支持。
三、劳务中介不发工资没签合同怎么办
首先,即便未签订合同,但只要存在事实劳动关系,你依旧会受到法律的保护。
劳务中介不发放工资这种行为是违反劳动法规定的。
你可以先试着和劳务中介进行沟通协商,让其补发工资,并且最好以书面或者录音等方式留存协商的证据。
要是协商没有结果,你可以向当地的劳动监察大队进行投诉,他们有权利对用人单位进行监督检查,并且责令其支付工资。
与此同时,你还可以收集诸如工作证、工作服、考勤记录、工友的证言等能够证明你工作事实的证据,然后申请劳动仲裁。
在仲裁过程中,你可以要求中介支付工资以及在未签订合同期间的双倍工资差额(从入职的第二个月开始计算)等权益。
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